| 中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 《上海工会基层组织改选工作点滴经验》（1951年10月） 达丰染织厂工会改选工作情况及经验 达丰染织厂工会改选工作，首先是在党统一领导，团积极带头配合之下，集中力量来进行的。订出了改选工作的计划，确定方法步骤和充分准备酝酿。特别在改选中，党掌握了坚强的思想领导和每一个工作环节贯彻了群众路线，保证了改选工作的顺利进行。主要的工作情况如下： 达丰染织厂改选前存在下面的情况（一）组织不健全，工作混乱，主要是由于工会面向生产方针不明确。去年选举时，简单草率，小组长选举，仅花费几分钟时间。有的会员对自己选的人还不熟识。群众对工会改选，毫不关心。工会工作由少数人包办，执委会常开不起来。成立的工作委员会多数不起作用，有的成立了一年还没有开过会。工作既无计划，也没有一定的汇报制度，“想啥做啥”，也不总结。在很长时期内，脱离群众现象很严重。群众有意见直接向资方提出，工会不予领导，事后也不向群众交待。 （二）工会小组不按生产原则编制，硬凑人数十人一组，机械地把同一生产部门男女工分开，职员与工人分开。如长日班小组把酱缸、穿棕、平车……许多工友混合编在一起，开小组会没有劲，无法讨论研究改进生产，订立爱国公约成为不可能。 （三）工会干部成份不纯，十九个执委中有两个特务分子（已逮捕）和四个登记分子，他们把持工会，使工作展不开。 在此次工会改选前，根据上海总工会关于改选工作的指示，首先进行了下例〔列〕的准备工作： （一）通过学习，澄清思想，统一步骤：工会首先抓住群众及干部对改选的复杂思想情况和某些错误看法，集中了组长、积极分子，全面进行了关于改选的学习，明确改选工作意义以及工会性质、作用、任务的了解。然后以他们做为改选工作的骨干分头深入小组，协助小组长开好小组会，从上而下地启发思想，提高觉悟。批判了过去盲目选举是不对的，认识工会干部成份纯洁的极端重要，清除了麻痹心理。因而提高了工会的威信，为改选工作打下了思想基础。 （二）发扬民主，依靠群众，做好工会总结，经过学习，对改选认识已普遍提高的情况下，工会着手发动群众进行工作检查，做好工会总结。首先把拟就的工会一年工作总结草案发到下面去讨论，启发群众提出意见，收效甚大，收到由群众中来的提案达一○九件。这样不但充实了总结内容，作为今后改进工作的重要根据，而且以这样广泛民主进行总结的方式，启发了群众主人翁感觉。工友汪淡珍说：“干部辛辛苦苦为我们做事，还要自我检讨，我们也有责任，也读检讨一下。” 工会改选是按如下的方法步骤进行的（l）树立选举标准，自下而上地完成选举，从点到面地推动，首先是完成工会小组改编工作。这是一件繁重的任务，由于缺乏精验，要全面进行编组是困难的，因此工会在研究小组情况，着手考虑编组时，即选择乙班布机间二排（较坏的）及甲班筒子车（较好的）二个小组作为改编小组及选举小组长的典型，以便树立榜样，向全面推广。乙班布机间二排，主要是通过解决群众所关心的派车问题，进行改编小组的。乙班布机二排，由于有的工友调动工作、告假，而停下来的空车，工友间抢做三只车（照规窟只有二只），小组之间也有为扯车问题，引起争吵打骂，闹不团结。后经召开该部门干部、组长、领班等座谈会，进行分析研究，指出旧的生产制度在某种意义上，是影响工人内部图结及搞好生产的。经过反复思想教育，打破顾虑，群众一致提出要求合理调整派车制度，订定派车公约，在结合解决实际问题后，群众情绪高涨，这样就顺利地完成及改编小组工作。 甲班筒子车改编小车的典型试验是这样进行的：第一、把按生产原则改编小组的优缺点交给小组讨论，深入地启发掌握。群众对团结搞生产热情很高。第二、在群众中酝酿，树立小组长选举标准。在选举会上则以批评与自我批评方式，介绍候选人优缺点，一般的均能虚心接受。第三、召开小组长候选人会议，端正对当选和落选的看法。这样深入细致的动员教育工作，提高了小组长对工会的认识，和工作的信心，觉得当小组长胆子大，不容易。根据如上改编小组和选举小组长的精验，全面地加以推广。 之后，即进入工厂委员会的选举，采取的办法步骤比较谨慎。1．按各部门人数及男女工比例分配候选人名额，交小组讨论通过。2．树立选举标准，进行酝酿，由群众自己选择“谁当选最适宜”。3．候选人产生后，各部门把候选人的优点、历史写在小黑板上，贴上照片，为着使不识字的职工能亲眼看看候选人及了解其历史，工作的优缺点等，工友们把红绿带子扎在候选人身上，敲锣打鼓簇拥着候选人到各车间宣传。并说明为啥选他的理由。为了扩大宣传效果，在工人集中地方，专门布置了一个介绍候选人的介绍会。把候选人的优点、历史、照片，张贴出来，并围以彩色纸及彩色小电灯，在上下工时，有五位讲解员在旁介绍。围观工友很多，影响极大。使一些不识字的工友能够对着照片，把自己要选的候选人上编好的号码记录下来，选举时增加了便利。 这次选举基本上是成功的。选出来的委员中，在工人、职员各种类型的比例上符合领导要求。票数较集中，连一、二个候补委员票数也超过半数以上。群众反映热烈，“认为当选候选人是光荣的”，“这样的民主选举，好像办喜事。达丰厂工会还是第一遭”。选举出来的委员成份如下：
（二）结合中心，丰富改选工作内容，修订爱国公约，推进增产捐献运动。进行改选及酝酿选举候选人同时，密切结合增产捐献和检查修订爱国公约。如在完成工会小组长选举及酝酿工厂委员候选人时，群众情绪高涨。有若干部门群众自发地掀起捐献爱国运动。在运动中党通过工会及时抓紧领导。党、团员，深入各小组，起了带头推动作用。如甲班筒子间符丽华（团支委）小组、（会员二十七人，有团员六人）设法打破车间工友间“只管一部车”（共有三部车）、彼此打击、不团结、抢筒子的现象。把三部车生活合起来做，建立了生产上的团结互助和技术学习。并以节省回丝每十包二十支纱平均率由五两减至二两半的目标，作为订出小组具体的增产捐献计划，这一个典型的事例，在改选大会上介绍以后，立刻在全厂推广起来。改选大会上有纺织工会关于增产捐献政治报告，典型小组介绍，所起的作用很大。群众情绪热烈，一致通过增产捐献的决议草案，提出保证不出大筒子、坏筒子、节约物料。三小时内即收到捐献款项四千三百万元。在全厂进入热烈捐献运动时，工会立即把群众爱国热忱转向生产，与生产相结合。会后并把增产捐献草案的决议印发备小组，要求订出各组具体计划，各部门小组于先后作了爱国公约的检查、补充与修订。工会改选在推动工会中心工作上，起了很大作用。 （三）新委员产生后，进行业务学习，健全工会基层组织。改选后工会召开了专门会议，考虑每一个积极分子的特长、兴趣和工作能力，拟定初步统一分配工作的计划，交群众讨论通过，并且进行了一次政治教育和业务学习，从提高对工会工作认识出发，联系各工作委员会的具体业务。一般地认识了干工会工作是光荣的革命工作，提高了各级干部业务水平。明确划分工作范围，细密分工。如在各种工作委员下，建立各种工作小组，因而顺利地层开了工会工作。 几点体会：（一）改选工作是一个复杂细致的群众工作。党在这一工作上，必须发挥统一领导作用，有步骤有计划地进行。每一个工作环节，必须明确要求；运用点面结合一的领导方法，特别是要掌握和充分估计群众思想情况，及时加以解决。这是搞好改选工作重要的一环。 （二）改选工作必须与当前中心工作相结合，这样才使改选本身获得力量，丰富内容。才〔能〕使群众拥护工会的热忱正确地与当前工会生产中心工作相结合。孤立地搞改选，是会脱离群众的。相反地运用了从改选中发动起来的规模壮大的群众力量，中心工作的推动与发展才有保证。 （三）在改选过程中，必须充分发挥民主，放手发动群众，从启发群众自觉的基础上，使领导意图化为群众的实践力量，以达到政策决议的贯彻执行。 （四）改选以后，如何把广大积极分子巩固到工会组织中来，继续发挥作用，以充实组织力量，使工会工作经常化，是一个重要的问题。因此，改选后及时地组织干部学习，以提高其政策水平和业务水平，是十分必要的。这不但是运用积极分子的问题；而且是改选后工会工作能否继续前进，继续发展的问题。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||