译后记

　　《美国劳工运动简史》是美国劳工部编辑出版的，它简要地介绍了美国劳工运动发生、发展的过程；美国工会组织的演变及其活动特点。对美国工人斗争的重要历史事实的叙述，政府当局和资本家对劳工运动所采取的政策、措施的记载以及有关的统计资料，为我们研究美国工人运动的历史，提供了有价值的参考资料。
　　历史在不断向前发展。美国工人运动也在曲折道路上前进。本书出版于七十年代初期，由于在翻译之前，尚未见到新的修订本，只好照译原文。在这里，仅将几年来有关美国工会运动演变的若干材料作一些补述，供读者参考。
　　1978年，美国人口总数为21,800万；社会劳动力9,600万；就业人数为9,300万，失业率为6%。
　　美国目前有185个工会组织，其中120个隶属于劳联―产联；其余为独立工会。
　　当前，美国劳联—产联仍然是美国最大的一个工会联合会。1955年，劳联和产联两个工会合并时，曾拥有工会会员1,600万，约占当时工人总数的34%；到1978年，其会员数下降为1,350万，仅占工人总数的14%左右。主要独立工会的会员数约600万，约占工人总数的6%。两者合计，有组织的工人占全体工人总数的比率，只有20%上下。
　　美国职工人数逐年增加，劳联—产联工会会员却处于下降趋势。这不仅是劳联—产联本身面临的一个重大问题，同时也是引起美国社会上和舆论界广泛关注的一个问题。美国《时代》周刊曾发表文章，标题是《劳工处于十字路口》，指出美国有组织的劳工的选择是：“要么找到新的方向，要么走向进一步的衰落。”
　　最近以来，更有的报刊直接了当地指出，“美国劳工运动处于危机状态，而美国可能成为工会是多余的第一个国家。”
　　鉴于这一形势，《美国新闻与世界报道》记者采访过劳联—产联的前主席乔治·米尼。

　　问：“为什么工会会员一直处于下降趋势？”
　　答：“我不知道，我也不在乎。”

　　尽管米尼的回答是令人费解的，但是可赋予这一回答恰切注脚的，是劳联和劳联—产联历届领导人所制定的那些劳工信条和政策。
　　从1886年—1924年任美国劳联第一任主席的塞缪尔·龚帕斯，在他掌握劳联领导权之后，逐步创立了所谓“龚帕斯主义”，即“劳资利益一致”、“非党派政治”和“行业工团主义”。将美国有组织的劳工纳入了维护资本主义制度，同资本家阶级合作的轨道。
　　从1924年—1952年任劳联第二任主席的威廉·格林，循龚帕靳路线走了28年，曾“荣获”大垄断企业集团颁发的“争取与企业主合作”的金质奖章，
　　从1952年起，乔治·米尼就任劳联第三任主席，1955年劳联与产联合并后成为劳联—产联的第一任主席。他在国内被称为“工人沙皇”，同龚帕斯是一脉相承。米尼的信条是：“我们早就抛弃了工人是一个独立的阶级的概念，”“美国的工会是资本主义体系的有机部分，”“作为工会会员，我们并不寻求任何特殊的‘主义’或意识形态，以求改造美国社会。”
　　这样，在乔治·米尼等人占据主导地位的美国工会运动是一直沿“龚帕斯主义”这条路线走的，他凭藉着在劳工运动中的个人“威望”，独断专行，置广大工会会员和工人群众的根本利益于不顾，推行“行业工团主义”的阶级合作路线，日益脱离工会会员和广大工人群众。
　　米尼的高级行政助理托马斯·多纳休1979年初承认：“目前的工会领导脱离了会员群众，我们必须在未来十年内，把会员数增加到1,800万。”
　　美国的一位劳工观察家对劳联—产联所走过的道路，曾做过这样的评论：“基本的事实是，劳联—产联的领导人在工会活动领域，根本就没有征求过那些按期交纳会费的基层会员的意见，也从来没有得到过他们的同意。在工会会员方面，只是注意了工会是否给他们带来更多的、容易得到的东西，而不去注意这样的成果是如何取得的。这当然是工会领导并不打算让会员们知道，如果选择另一种不同的方针的话，取得根本利益的机会是存在的。”
　　1979年11月，劳联—产联举行了第13次代表大会。85岁的劳联—产联主席乔冶·米尼带着他每年11万美元的终身年薪，退休了。原劳联—产联书记兼司库莱恩·柯克兰（57岁）当选为新任主席；米尼的高级行政助理托马斯·多纳休就任书记兼司库。这是劳联—产联24年来第一次更换领导人。
　　莱恩·柯克兰是知识分子出身。以“博学多才、经验丰富相注重实效”知名。他1948年参加劳联工作，受到米尼的重视；1961年担任米尼的行政助理，1966年又被米尼提拔为劳联—产联的书记兼司库。因此，莱恩·柯克兰多年来就是米尼的左右手。是米尼一手培植起来的继承人，是劳联—产联的保守派的代表。
　　八十年代即将来临，美国正陷入经济危机之中，广大工会会员和工人群众面临着失业、通货膨胀和税收增加的威胁。在这种形势下，美国工人运动的动向如何？作为美国最大的工会联合会劳联—产联将向何处去？这是令人注目的一个问题。看来，莱恩·柯克兰任劳联—产联新主席后，不会改变米尼制定的基本政策，但也不排除在某些具体做法上会有所调整。现在，美国工会正面临着企业主将工会关在工厂大门以外，或通过工人投票取消工会权限的严重挑战，而在劳联—产联内部，保守派和自由派的矛盾正在发展。自由派主张积极发展工会组织，加强同黑人、妇女、青年等团体的联系和合作，强调解决失业问题的重要性和同我国工会加强友好来往的政策。八十年代，劳联—产联内部两派的角逐必将更为复杂和激烈。
　　伟大的美国工人阶级具有光荣的斗争传统。国际工人阶级团结、战斗的节日——“五一”国际劳动节，就发源于美国工人阶级争取八小时工作日和改善生活处境的伟大历史。他们为美国社会创造了巨大的物质财富，也为本身争得了生活条件和劳动环境的改善。但是，在资本主义制度下，工人们所得到的份额，与资本家阶级相比，是微不足道的。美国工人阶级依然处于经济上受剥削、政治上受压迫的地位。因此，工人阶级还必须在自己的旗帜上写上：“消灭雇佣劳动制度。”
　　在我翻译这本书的过程中，曾得到中华全国总工会副主席马纯古同志、陈宇同志、全总国际部领导王家宠同志、胡刚同志的热诚关怀和支持；沈光祖同志为译稿进行了仔细校阅，谨致以衷心的谢意。由于水平所限，错误和不妥之处在所难免，请读者予以批评，指正。

邢一　　一九七九年十二月于北京