中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 俄共“民主集中派”和“工人反对派”文选
论集体合同
日期待查
LEE 译
工友同志们，无论男女老少，我们大家伙都得积极行动起来，参加这次集体合同重订运动。这在很大程度上，决定着我们每家每户在即将到来的1927-28整个经济年度的生活条件。
工友们，我们在积极参与集体合同重订工作之前，必须弄清两个问题：
第一，厂方和工会给我们作出的承诺，到底实在不实在，可行性如何？是真的为我们工人着想，还是背离我们工人阶级群众的切身利益。
第二，到今年，十月革命都已经十一年了，在工资待遇、劳动保障、法律权益与生活保障、企业内部规章制度以及劳动纠纷处理等方面，工人们能够且应当提出哪些要求，能够且应当争取实现哪些权益。
最高国民经济委员会与全苏工会中央理事会的指示信（由古比雪夫等人签署，发表于1927年10月31日《真理报》），对前文提出的第一个问题作出了回应。但是，只需粗略浏览这封信，就能一目了然：其中并未包含任何改善工人生活的实际内容。相反，信中毫不含糊地预示，将在工资待遇、劳动产出、劳动强度乃至生活保障等方面，对工人施加新的压迫。而这一切压迫行径，都只是用革命辞藻加以粉饰罢了。信中声称，工人的实际工资将在本年度增长11%至12%。这无疑是对工人的公然欺骗与彻头彻尾的谎言。最高国民经济委员会与工会官僚们口中的12%，究竟是从何而来、如何核算的？他们宣称，其中5%的工资增长将源于物价下跌与定量配给物资价值的提升——可是众所周知，近几年来有关降价的空谈从未停歇，现实中物价非但没有真正下降，反而持续上涨。仅9月份，莫斯科、列宁格勒、哈尔科夫等所有工业中心的定量配给物资价格，就上涨了0.4%至2.8%。以莫斯科为例，10月份即便是合作社的商品均价也上涨了0.5%，私人市场的涨幅更是惊人：棉织品上涨5.7%，鞋类上涨10.6%。事实已然清晰表明，物价根本没有下跌的迹象。更何况，根据国家计划委员会的控制数据，本年度的公共服务费用将较1926-27经济年度上涨20%。如此一来，官僚们所谓通过降价实现5%实际工资增长的谎言，便不攻自破、暴露无遗。而剩余7%的工资增长（合计承诺的10%-12%），按照我国官僚们的说法，将通过提高劳动产出实现。我们不妨来看看这一承诺：劳动产出的增长，要么源于劳动强度的加大（对工人身心的强制压榨），要么源于劳动生产率的提升（生产领域的技术改进）。劳动强度是否还有进一步提升的空间？答案无疑是否定的。国营企业的劳动强度早已超过战前水平至少30%，已然逼近人体所能承受的实际极限。工伤事故数据足以佐证这一点：每年每10名工人中，就有1人遭遇导致丧失劳动能力的工伤。压榨已无任何余地——除非那些“专家们”执意要摧毁工人的健康，导致工人阶级走向生理衰败。显而易见，试图通过进一步加大劳动强度来提高工资的提议，完全不具备现实可行性。在这一问题上，最高国民经济委员会与全苏工会中央理事会对工人的欺骗，与在物价问题上的谎言如出一辙。
或许有人会问：工资增长是否能通过工厂的技术条件改善、通过劳动生产率的提升来实现？
但最高国民经济委员会与全苏工会中央理事会的信，却直接否定了这一可能。——因为它明确提出，随着生产领域的技术改进，要重新修订劳动定额（且修订方向是提高定额），并降低部分计件单价。更有甚者，信中还允许在集体合同有效期内，随时进行此类定额与单价的修订。
综上，最高国民经济委员会与全苏工会中央理事会口头许下的加薪承诺，一旦信中的内容付诸实践，最终必然导致工人实际工资的下降。工会与厂方对工人的这一欺骗行径，必须予以坚决揭露。工人们绝不能容忍工资水平的降低。
在生活保障与法律权益方面，这封信的表态比工资问题上直白得多——信中明确提出削减并重新核定劳动力相关的附加开支。信中提到，这类核定“不应导致工人生活条件出现任何显着恶化，尤其是在削减开支无法为工业带来明显经济效益的情况下”。这完全是脱离工人阶级的官僚们的虚伪言辞。去年的集体合同重订运动中，绝大多数工人已被剥夺了免费使用托儿所与幼儿园的权利；通常而言，家住厂区偏远地区的工人也失去了通勤电车福利；不少情况下，无论是否提前通知，被解雇工人的补偿金领取权遭到剥夺；还有相当多任务人被取消了公共服务福利，诸如此类，不胜枚举。
而这一次集体合同重订运动的真实意图，是要剥夺工人在法律权益与生活保障领域剩余的十月革命成果。对于工会和经济机关官僚们结成统一战线、共同对抗工人的行径，必须予以坚决反击。
我国的国民经济——尤其是工业领域，正深陷严重危机。这场危机的核心根源之一，在于党中央推行的经济政策完全错误、根本行不通。过去两年多来，工人阶级的处境持续恶化，而不劳而获阶层的物质生活却不断改善。
代表党内无产阶级力量的反对派，已被排挤出党；自此，机会主义的党中央领导层在党内摆脱了束缚，随即指挥着最高国民经济委员会与全苏工会中央理事会，向工人阶级发起了新一轮进攻。