教育咨询

教育咨询^*

　　男女工人都有很多有关子女教育的问题，他们感到很有必要找懂行的人谈谈。所以应该开展教育咨询工作。
　　这种咨询工作要非常方便才行。要在各个工厂的红角经常举办座谈会，同那些对子女教育问题感兴趣的男女工人讨论这个问题。座谈最好安排在工人方便的时间，比如安排在午饭后的休息时间或交接班之前的时间。最重要的，就是负责咨询工作的教师要认真听取所提出的问题。往往由于提问题的人牢骚满腹、说话激动，使您不能马上弄清楚他的问题所在。要善于对待他，有条不紊地问清情况。最初，这项工作可能具有答疑的性质。他们会问，怎样安排孩子上学，等等。但是，逐渐地，座谈就会深入下去。
　　我们常常在家长促进会上讨论孩子的行为和表现，家长们对此非常急躁不安，因而讨论就很勉强。讨论儿童的行为时，最好两人面对面地谈，而且时间要略为充裕一些。负责咨询的人要认真地研究问题。他还应该挨家挨户访问那些不在工厂工作的母亲。他既要经常到学校去，也要经常到少先队中队去。他还要帮助孩子们安排好阅读，组织儿童小组，发动家长参加教育工作。如果他能把自己的工作预先安排好，定期与学校的老师谈话，同老师们，同图书馆管理员们一起制定自己的工作计划，那他的工作就很有益处。这种咨询人才应该专门培养。他们还应帮助青年小组，在职业的选择上，在有关学校、家庭生活和少先队组织的问题上进行指导答疑。这种咨询人员要弄清哪些问题男女工人对它感兴趣，并在俱乐部就此问题举办座谈会。
　　我希望《当代儿童》杂志的读者能发表发表意见，看看企业里是否应开展教育咨询工作，并且怎样才能把这一工作搞好。

^* 第一次载于《论我国儿童》杂志（1929年，第7-8期）。