以生命向大同公司抗议!
傍晚,绝食区刮起大风,把海报与布条吹得七零八落,在旁协助的工运人士、工会干部追着四处飞散的传单、海报,景象十分凄凉。随着绝食时间延长,张照碧全身冒冷汗、脸色发白,而其他绝食者则有轻微的发烧迹象。就傍晚七点左右,由于连日来的精神压力与饥饿,阿碧胃溃疡的宿疾复发,引起严重的胃痉挛,倒在水泥地上,痛得满地打滚。
当初走进工运,至今仍然是无恨无悔,但自被资遣至今一个多月了,每天为违法资遣到处奔波申诉,有时甚至投诉无门,回家后又要接受不明事由的亲朋好友轰炸指责,真是身心俱疲,没有深入其境者很难理解其间的心境,幸好有一股力量支持着,就是家庭成员的谅解及会员们的支持与鼓励,否则就要崩溃了。
——黄宗溢,大同联合工讯第一期
「大同公司解雇三名常务理事的理由牵强附会,逻辑根本就不高。刘庸等人是以股东身份出席股东会,他们在股东会上的表现与参加工运没有直接关系,资方引用劳基法把他们资遣,实在是处置失当!」不过,他也补充说明了劳支会可能的处理方式:
「大同公司以热中工运为理由,解雇了三峡厂的三位工会干部,但是任何劳工参与工会都是没有罪的,任何合法的工会运动也是必须被保护的。大同公司这次的作法不仅违背了社会责任,也是对解雇权的滥用,严重违反了国家法令。」不仅民进党卢修一、洪奇昌、谢谢等人轮番上台炮轰林挺生,劳工出身的国民党籍立委谢深山也同声谴责,宣传「如果循合法管道,大同公司还置之不理,我一定带着工人走前头,上街头抗议!」然而问到劳支会究竟有何打算时,赵守博也只能回答:「劳支会在精神上一定支持被解雇的三位工会干部……」
绝 食 声 明
「身体发肤受之父母,不敢毁伤」,非到悲痛之时,我们不会以绝食的方式,用伤害自己的身体来表达内心的愤怒。因为除此,我们已经找不到任何体制内的途径,可以伸张正义之声。
我们几位工会干部,并不是遭大同公司非法解雇的第一批人,在此之前,大同公司已用调职、降低、解雇、资遣等方式迫害过十数位工会干部,在主管机关行政公权力无力及公司蛮横无理的情况下,被迫害的劳工,不是屈服接受,就是诉之司法解决。
所以被解雇的工会干部都遇到同样的困境,失去工作,就没有收入,大家都有各自的生活负担,但是想要在大同公司讨一口饭吃,就要看林挺生的脸色,只能当个「顺民」,不能发表任何意见,更别谈尊严和人格,这就是出卖劳力获取薪资的劳动解雇,所共同面临的处境,也是全体台湾劳工的悲哀。
纵然被解雇的工会干部还有一点骨气,还有一丝斗志,也相信司法是维护正义的最后一道防线,愿意循体制内的司法途径抗争,但是期待正义来临的路途是多么遥远,正义最后的防线又何等脆弱。如王文宾缠讼了近二年,二审皆获得胜诉,但是大同公司依然拒绝他入厂工作,为了维持基本生活支出,被解雇的工会干部不得不到处打工,甚至摆摊做小生意渡日。
虽然我们只能寄望于司法,但是现行司法的制度却有利于有钱人,无形中剥夺了工会干部最后仅存的尊严,为了保全工会会员的资格,为了不让资方瓦斯工会的企图顺心得逞,被解雇的工会干部皆向法院申请假处分,冻结劳雇关系,而庞大担保金,让我们这些每月薪水不过万把出头,身无积蓄的工人,必须四处哈腰做揖,伸手向人借用调度,这就是现行司法制度下,基层劳工所面临的窘境,也是台湾劳工被司法正义摒弃的悲哀。
行政、司法既不能救济我们被剥夺的工作权,也不能平复我们被践踏的自尊,在「三民主义照顾劳工」喊得满天震响的口号中,台湾劳工依旧要这么没有尊严的活着。生命和尊严同等重要,尊严已失,我们只有用生命来抗议,因为那是我们仅存的资产。
全体绝食工会干部 一九九○、七、十八
「我们发动这些的绝食行动,决不是为了我们自己,不是为了自救而是为了鼓励其他的工会干部,而且要警告事业主,不要滥用管理权……」刘庸首先上台发表感言,白正宪接着表示:
「我们工运干部在目前这种不利的环境下,必须靠长期的耐心和毅力,才不会被资方瓦解我们的意志!」王文宾则上台抨击全国总公司,没有善尽照顾劳工的义务,保守的心态更是工会改革的绊脚石。结果,劳工必须单独面对官方与资方的联手压制。
「我们用最和平的方式,表达抗议,希望使政府、应该停止对劳工的压迫,……但愿我们是最后的牺牲者!」会师行动从四、五点进行到八点左右,全体声援人士发表谴责声明,高唱「我们都是一家人」,在歌声中手拉手,绕行大同公司门口的三角公园,并逐一与七名绝食工会干部握手加油,彼此互助鼓励,许多人都热泪盈框。
「大同公司已经遵照劳基法的规定,给予员工应有的权利与福利,大同员工也应该尽到一己的义务,才能使劳资双方互利共荣,如今发生这种绝食抗议事件,不但有损大同的形象,对这些员工也没有多大好处,可以说是两败俱伤,劳资双方都得不偿失,希望以后这种情形不要再发生了。」至于解雇七名员工的决策,王安崇则说:
「大同公司的立场绝不改变。」
劳教小辞典11